2020年8月29日下午1：30，济南黄台煤气炉有限公司在办公楼五楼演播大厅举行了“合理化建议”和“积分前十五名”表彰大会。

铸造车间员工孟庆安、王华飞、张希波提出的“大炉循环水冷却系统改造提案”获得合理化建议二等奖

积分一等奖：工艺管理部张鹏、生产管理部陈刚，奖金300元

积分二等奖：质量管理部陈丽萍、企业管理部刘文慧、财务管理部张志华，奖金200元

积分三等奖：工艺管理部赵珺虹、财务管理部焦裕雯、财务管理部王佳玉、信息管理部夏英杰、质量管理部张世伟，奖金100元

积分四等奖：质量管理部宁广学、质量管理部陈秀雪、生产管理部曹吉南、设备管理部韩传琦、企业管理部代玉田，纪念奖一份

什么是阳光积分管理？

阳光积分管理是一种围绕员工积极性开展工作的管理方法，主要是解决员工心态问题，加强执行力，加强员工对企业的忠诚度及凝聚力。阳光积分管理就是在每天的管理工作中将员工工作业绩及日常表现，以“阳光积分”的形式记录下来，按日、月、年、多年等多种形式累加，伴随员工的职业生涯。逐月、逐年累加的“阳光积分”最终将和员工的福利、工资、晋升、合伙人级别等挂钩。从而让员工的工作价值持续的体现，也让企业有了一套非常有效的员工管理方法。

阳光积分管理可以满足员工的精神需求、有利于提高工作的主动性，使企业制度真正具有执行力，有利于形成健康的企业文化。